0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Характеристика исправительных работ

Билет № 67

Постановление Пленума Верховного Суда Украины от 24 октября 2003 № 7 «О практике назначения судами уголовного наказания»

1. Исправительные работы является основным видом наказания, которое характеризуется тем, что лицо принудительно привлекается к работе на указанный в приговоре срок с содержанием в доход государства определенного судом процента ее заработка.

2. Исправительные работы имеют такие признаки:

а) воплощает в себе упрек государства;

б) ограничивает права осужденного на смену места работы и косвенно возможности профессиональной карьеры в некоторых сферах (на государственной службе, в банковской деятельности, системе образования и т.д.);

в) порождает имущественные последствия, уменьшая заработок осужденного;

г) время отбывания наказания, как правило, не включается в общий и непрерывный стаж. Впрочем, при определенных условиях отбывания исправительным работам может быть включен в общий трудовой стаж.

Исправительные работы как вид наказания, в целом имеют экономический характер и не связаны с разрывом положительных общественных связей осужденного.

Согласно п. 12 постановления исправительные работы могут быть назначены, как правило, лицам, которые совершили менее опасные преступления и не нуждаются в изоляции от общества. Исправительные работы назначаются только работающим и происходят по месту работы осужденных. Местом работы осужденного могут быть предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, так как на каждый из них распространяются конституционные гарантии и нормы трудового законодательства. Работой осужденного является его деятельность, по осуществлению которой составлен трудовой договор.

Суды не должны назначать исправительные работы лицам, совершившим преступления, связанные с исполнением ими служебных или профессиональных обязанностей, когда оставление виновного на той же работе может привести к ослаблению воспитательного и предупредительного воздействия наказания или к совершению таких же преступных деяний.

Во время отбывания наказания осужденному запрещается увольняться с работы по собственному желанию без разрешения специальных органов, осуществляющих исполнение приговоров. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивированным и может быть обжаловано в установленном законом порядке. Если осужденный не имеет места работы, он должен самостоятельно трудоустроиться или встать на учет в органах службы занятости. В последнем случае осужденный не может отказаться от предложенной органами службы занятости работы или переквалификации.

Исправительные работы является срочным видом наказания. УК установлен их минимальный срок назначения — 6 месяцев. Максимальный срок исправительных работ — 2 года .. Срок отбывания исправительных работ, исчисляется годами и месяцами, рассматривается как срок, в течение которого осужденный работал и с его заработка проводились отчисления. Если во время течения срока осужденный не работал по причинам, признанным правовыми актами уважительными, это время включается в срок отбывания наказания. Исчисление срока отбывания наказания может иметь юридическое значение при замене неотбытого наказания или при назначении наказания по совокупности приговоров. Таким образом, срок наказания продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней, учитывая время, когда он не работал по уважительным причинам но получал заработную плату, время, когда он болел, время отпуска по беременности и родам.

Размеры отчислений в доход государства должны быть в пределах от десяти до двадцати процентов. Отчисления производятся от всей суммы заработка, без исключения из нее налогов и других платежей, а также претензий по исполнительным документам. Отчисления не производятся от пенсий, пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования, выплат одновременного характера и не предусмотренных системой заработной платы. При отмене приговора и прекращении дела суммы, отчисленные из заработка, возвращаются осужденному.

Исправительные работы применяются как основной вид наказания в случаях, предусмотренных санкциями статей Особенной части Кодекса.

В то же время предусматриваются случаи назначения исправительных работ даже тогда, когда они не предусмотрены санкции статьи, по которой осуждается лицо, а именно в случае: замены штрафа при невозможности его уплаты (ч. 4 ст. 53 УК) в порядке, предусмотренном ст. 410 УПК; назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено законом (ст. 69 УК); замены неотбытой части наказания более мягким (ст. 82 УК); замены более мягким наказанием женщины, осужденной к ограничению или лишению свободы не более чем на 5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста или его смерти (ч. 4 ст. 83 УК); замены наказания на более мягкое на основании закона об амнистии или акта о помиловании (ст. 85 УК).

Освобождение от отбывания исправительных работ возможно: при условно-досрочном освобождении от отбывания наказания (ст. 81 УК); по болезни (ст. 84 УК); при освобождении от отбывания наказания на основании закона об амнистии или акта о помиловании.

Ч. 2 ст. 57 УК предусматривает случаи, когда исправительные работы не применяются: к беременным женщинам и находящихся в отпуске по уходу за ребенком; к нетрудоспособным; к лицам, не достигшим 16 лет; к лицам пенсионного возраста; к военнослужащим, работникам правоохранительных органов, нотариусов, судей, прокуроров, адвокатов, государственных служащих, должностных лиц органов местного самоуправления.

Если лицо стало нетрудоспособным после постановления приговора о применении исправительных работ, суд может в порядке, предусмотренном ст. 410 УПК, заменить исправительные работы штрафом из расчета: три установленных законодательством необлагаемых минимума доходов граждан за один месяц исправительных работ но на срок не более двух лет.

Уклонение осужденного от отбывания исправительных работ предусматривает уголовную ответственность зач. 2 ст. 389 УК.

Основные различия исправительных работ от общественных:

1) исправительные работы более строгим видом наказания чем общественные работы;

2) в месте отбывания наказания (исправительные — на месте работы, а общественные — вне место работы);

3) в характере работ (исправительные — лицо выполняет свои трудовые обязанности, а общественные — выполняет общественно-полезную работу (уборка улиц)

4) во времени отбывания (исправительные — при выполнении обязанностей по месту работы, а общественные — в свободное от работы или учебы время);

5) в сроках отбывания (исправительные — от 6 мес. До 2-х лет, а общественные — в количестве от 60 до 240 часов);

6) в имущественном ограничении (исправительные — лицо получит заработную плату, а размеры отчислений в доход государства составляют в пределах от десяти до двадцати процентов, а общественные — лицо безвозмездно работает)

Глава 1. Общая характеристика исправительных работ как вида уголовного наказания.

Сущность и содержание исправительных работ как вида уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания заключаются в принудительном привлечении осужденного к труду по основному месту его работы на тот срок, который указан в приговоре, с удержанием в доход государства определенного процента его заработка, что прописано в статье 50 Уголовного Кодекса Российской Федерации. Этот вид наказания назначается только в качестве основного. Исправительные работы применяются, как правило, когда данный вид наказания предусмотрен в санкции статьи Особенной части УК РФ. В содержании этого наказания предметно реализуется принцип гуманизма уголовного права. Достоинством рассматриваемой меры наказания явля­ется то, что осужденный к исправительным работам про­должает трудиться на той же должности, что и до осужде­ния. Он живет дома, сохраняется его право на жилую площадь, не разрываются связи с семьей и трудовым коллективом по месту работы 1 . Это позволяет осуществлять контроль за осужденным со стороны администрации и трудового коллектива, а при благоприятных семейных условиях и со стороны близких. В то же время данный вид наказания обладает несколько большей карательностью по срав­нению с обязательными работами, главным образом за счет ущемления материальных интересов осужденного путем удержания в доход государства части его заработка. Таким образом, карательный характер исправительных работ проявляется, во-первых, в обязательности труда осужденного в прежней или иной организации. В период отбывания наказания труд осужденного носит в какой-то мере принудительный характер. Во-вторых, как уже было сказано, в материаль­ном воздействии — удержании части его заработка.

Указание уголовного закона на то, что исправительные работы отбываются по месту работы осужденного, не означает оставления его в прежней должности. Это вызвано тем, что преступления нередко бывают связаны именно с занимаемой должностью. Поэтому лицо может быть, а в ряде случаев и должно быть, переведено на другую должность, на новое место работы. Важно лишь то, чтобы приговор исполнялся там, где работает осужденный. Уголовный кодекс устанавливает предельные сроки исправительных работ — от двух месяцев до двух лет . Также Уголовный кодекс Российской Федерации 1996 г. уста­навливает размер удержаний из заработка осужденных в пределах от 5% до 20%. Закон специально не указывает, чем должен руководствоваться суд, назначая тот или иной конк­ретный процент удержаний. Представляется, что суды в данном случае должны руководствоваться положениями ст. 60 УК и учитывать характер и степень общественной опас­ности преступления и личность виновного, в том числе и обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осуж­денного и на условия жизни его семьи. Последнее указание имеет особенно важное значение применительно к рассмат­риваемому вопросу, ибо ясно, что размер удержаний из за­работка осужденного ущемляет интересы не только его са­мого, но и всех членов его семьи.

Читать еще:  Установление ответственности медицинских работников

Что касается статистики то можно сказать, что чаще всего исправительные работы назначались за при­чинение легкого вреда здоровью и побоев (33,8%), экологичес­кие преступления (13,8%), причинение тяжкого и средней тя­жести вреда здоровью при смягчающих обстоятельствах .13,6%), умышленное уничтожение и повреждение имущества 10,9%), обман потребителей (8,9%), приобретение или сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем (6,8%), зло­бное уклонение от уплаты алиментов (5%), преступления, связанные с незаконным обращением с оружием (4%) 1 .

Необходимо также сказать что, несмотря на то что этот вид уголовного наказания не связан с реальным лишением свободы, он все равно является видом наказания. Что касается мнений ученых затрагивающих содержание и сущность этого вида наказания то можно сказать что их взгляды нередко расходятся. Вот например если брать во внимание мнения профессора А.С. Михлина , то он считает что «содержательные элементы данного наказания проявляются прежде всего, в удержании части заработок, в ограничении продолжительности очередного отпуска осужденного 18 рабочими днями, в запрете осужденному увольняться с работы без разрешения уголовно-исполнительной инспекции» 2 . Однако полностью противоположное мнение имеет профессор Ю.И. Савельева . Она пишет , что «исправительные работы- это установленная законом конкретная форма реализации уголовной ответственности , заключающаяся в привлечении лица виновного в совершении преступления, к принудительному труду, связанная с ограничением его имущественных, трудовых и иных личных прав , обеспечиваемая государственным принуждением и направленная на восстановление социальной справедливости , исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений путем проведения с ним воспитательно-профилактической работы» 3 .

Как видно, определение содержания исправительных работ выражено предельно неконкретно . Также такими недостатками обладает и определение карательного содержания исправительных работ доктора юридических наук Т.В. Непомнящей , она говорила что содержание исправительных работ определяется совокупностью правоограничений, возлагаемых на осужденного , в основном трудовых и экономических. Мы считаем, что исправительные работы несмотря на все минусы данного вида наказания весьма плодотворный вид уголовного наказания. Так как при помощи этого способа государство выполняет главную цель уголовно исполнительной системы, восстановление социальной справедливости, исправление осуждённого и предупреждение совершения новых преступлений .

Что касается самой сущности исправительных работ то основой наказания является принудительный труд, от которого осужденный просто не может деться. Вот например в информационно аналитическом журнале «Ведомости уголовно исполнительной системы» приводят пример как «один человек был осужден к исправительным работам, этот человек проживал в сельской местности и поэтому ему приходилось ездить на работу на автобусе. Самое интересное что получал он 250 рублей в месяц 200 рублей которые он отдавал за обеды. Однако если посчитать что на проезды в месяц он отдавал по 120 рублей» 1 . Этот пример свидетельствует о том что в нашем государстве целью исправительных работ не является обогащение или поправки материального положения осужденного, а только принуждение его к труду.

К исполнению наказаний несвязанных с лишением свободы подошла и старший инспектор майора внутренней службы С.В. Летова , в ее трудах описывается проблема исполнения такого вида уголовного наказания как исправительные работы со стороны уголовно исполнительной инспекции. Данная проблема выражается в том, что государство не делает различия между социальными классами населения, она выражается в том, что исправительные работы назначаются как успешным предпринимателям, так и людям без определенного места жительства. Также необходимо отметить что «Уголовный кодекс Российской Федерации» 1 предусматривает назначение данного вида наказания к лицам на момент суда не имеющим места работы. А это значить что поиск этого места возлагается на уголовно-исполнительную инспекцию. Конечно же государство дает определенные учреждения, организации, предприятия для отбывания наказания в виде исправительных работ, вот только брать туда осужденных их никто не обязывал. Поэтому некоторые осужденные не сразу могут приступить к исполнению наказания, так как отбывание наказания данного вида определяется наличием основного места работы. А значит переплетается с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Конечно же это относиться не ко всем осужденным, присутствуют такие осужденные которые без нарушений отбывают весь срок исправительных работ.

По этому поводу мы считаем, что для решения этой проблемы необходимо вмешательство государства в предпринимательскую деятельность, сделав так чтобы при регистрации определенных организаций в налоговой службе, предпринимателей обязывали брать определенное количество людей осужденных к исправительным работа.

Что касается правовых коллизий в исправительных работах то необходимо сказать что они есть. Что касается примеров, подтверждением того может является статья майора внутренней службы в журнале «Ведомости уголовно-исполнительной инспекции» «На учете состояла осужденная Ш., она злостно уклонялась от отбывания наказания , конечно же по этому поводу были направлены материалы о замене Исправительных работ более суровым видом наказания. Изначально ее не могли осудить по причине того, что она не являлась на суд .В следствии чего при последующем судебном заседании она представила справку что утром трудоустроилась и начинает добросовестно работать. После чего она продолжает уклоняться от отбываня наказания» 1 . Конечно этот факт не является исчерпывающим. В Российской Федерации много похожих случаев. Однако это не может свидетельствовать о том, что данный вид наказания не оправдывает своего назначения. Это говорить только о том, что цель уголовного наказания исполняется , или пытается исполняться.

Таким образом подводя итог необходимо сказать, что исправительные работы это один из видов уголовного наказания не связанных с лишением свободы, который назначается за преступления небольшой и средней тяжести. Заключается он в удержании процента от заработной платы осужденного от 5 до 20 процентов на срок от 2 месяцев до 2 лет, главной целью которого является восстановление социальной справедливости, исправление осуждённого и предупреждение совершения новых преступлений .

Исправительные работы

1. Нормативная характеристика. По ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного.

Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Действующим законом, таким образом, внесены существенные изменения в уголовно-правовую регламентацию исправительных работ без лишения свободы по сравнению со ст. 27—28 УК РСФСР. Две прежние статьи объединены в одну; изменено название и тем самым уточнена правовая природа данного вида наказания; отбывание наказания ограничено местом работы осужденного; введены новые основания и порядок замены данного вида наказания более жесткими видами; изъяты какие-либо указания на возможность замены данного вида наказания в отношении лиц, признанных нетрудоспособными.

2. Основания применения исправительных работ. Этот вид наказания применяется только как основное наказание в тех случаях, когда оно предусмотрено санкциями статей Особенной части настоящего Кодекса. Исправительные работы могут быть также назначены по основаниям, предусмотренным ст. 64 и 80 УК РФ.

Исправительные работы могут заменить штраф в случае злостного уклонения от его уплаты.

3. Содержание исправительных работ. Этот вид наказания:

а) оказывает психологическое воздействие на осужденного, воплощая в себе упрек государства; б) ограничивает права осужденного на перемену места работы — косвенно — возможности профессиональной карьеры во многих сферах (государственная служба, банковская деятельность, система образования и многие другие);

в) порождает имущественные последствия, уменьшая реальный заработок осужденного. В то же время исправительные работы как вид наказания в целом экономичны, не связаны с разрывом позитивных социальных связей осужденного.

4. Место работы осужденного. Им могут быть предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распространяются конституционные гарантии и предписания трудового законодательства, а работой может быть деятельность, для осуществления которой заключен трудовой договор (контракт) в соответствии со ст. 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации. Местом работы осужденного могут быть и другие организации, труд в которых регулируется не Кодексом законов о труде, а иными нормативными актами.

Читать еще:  Уголовная ответственность что это такое

В соответствии со ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован, а решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

При этом осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в органах службы занятости. Осужденный не вправе отказаться от предложенной органами службы занятости работы или переквалификации.

5. Срок, на который могут быть назначены исправительные работы. Он составляет от двух месяцев до двух лет и исчисляется, как и иные срочные наказания, по месяцам и годам в общем порядке. Срок отбывания исправительных работ рассматривается как срок, в течение которого осужденный работал и из его заработка производились удержания, а также как срок, в течение которого во временных пределах назначенного наказания он не работал по причинам, признанным уважительными по основаниям, установленным в нормативно-правовых актах. Исчисление срока отбывания может иметь юридическое значение при замене неотбытого наказания либо при назначении наказания по совокупности приговоров. Исчисляется он месяцами и днями.

Срок наказания продолжается, таким образом, до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней, включая время, когда он не работал по уважительным причинам с выплатой заработной платы, время болезни, отпуск по беременности и родам.

6. Размеры удержания в доход государства. Они составляют от 5 до 20% заработка, которые остались неизменными в новом уголовном законодательстве, индивидуализируются приговором суда. Удержания производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов и других платежей, независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам (ст. 95 УИК). Удержания не производятся из пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования, из выплат единовременного характера и не предусмотренных системой заработной платы.

Возвращаются полностью в случае отмены приговора с прекращением дела суммы, удержанные из заработка осужденного (ч. 5 ст. 95 УИК).

7. Замена исправительных работ при злостном уклонении от них более строгим наказанием. Она производится из расчета: один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня работ и один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Штрафом по данной статье исправительные работы заменены быть не могут.

При этом злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается в соответствии со ст. 46 УИК РФ осужденный, допустивший повторное нарушение порядка, и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из нарушений*, а также скрывшийся с места жительства, местонахождение которого неизвестно. Он объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на 30 суток.

* Непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со для постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости в течение того же срока; неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин, прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и др.

8. Исполнение исправительных работ. Они отбываются по основному месту работы осужденного. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с ними воспитательную работу; контролируют поведение осужденных; при необходимости направляют их в органы службы занятости для трудоустройства; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно; применяют меры поощрения и взыскания, а также устанавливают обязанности и запреты (например, запрет на пребывание вне дома в определенное время, на пребывание в определенных местах и т.п.); выдают разрешение на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания исправительных работ.

Уголовно-исполнительная характеристика наказания в виде исправительных работ

Уголовно-правовая характеристика наказания в виде исправительных работ.

Наказание в виде исправительных работ занимает определенное место в системе уголовных наказаний: оно является более тяжким видом наказания по отношению к обязательным работам и менее тяжким — но сравнению с ограничением по военной службе.

В настоящее время удельный вес осужденных к исправительным работам постепенно увеличивается. В частности, в 2007 г. к исправительным работам осуждено 42 763 человек (4,6% от общего числа осужденных), в 2008 г. — 49 627 (5,4%), в 2009 г. — 46 487 (5,2%), в 2010 г. — 43 571 (5,2%), в 2011 г. — 42 261 (5,4%)*.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 УК РФ уголовное наказание в виде исправительных работ применяется только в качестве основного вида наказания.

В ст. 50 УК РФ указывается, что исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Федеральным законом от 07.12.2011 № 420-ФЗ законодатель вернул два вида исправительных работ, широко применяемых в советские [1]

времена: 1) исправительные работы по основному месту работы;

2) исправительные работы в иных местах.

Возвращение к виду исправительных работ с отбыванием в иных местах вновь возрождает ряд хорошо известных проблем:

  • 1) объективные трудности исполнения приговоров к исправительным работам в небольших населенных пунктах, особенно в сельской местности, где нет предприятий со свободными рабочими местами, куда бы можно было направить осужденного;
  • 2) осужденный нередко направляется инспекцией на работу, которая не соответствует его желаниям, а иногда и квалификации, вследствие чего он рассматривает ее как временную, исправительное воздействие такого труда невелико;
  • 3) при отбывании исправительных работ в иных местах воспитательное воздействие коллектива начинает сказываться не сразу, поскольку коллектив должен узнать осужденного и выбрать наиболее правильные пути работы с ним;
  • 4) значительная часть осужденных увольняется вскоре после отбытия наказания;
  • 5) значительно больший рецидив в иных местах, нежели по месту работы [2] .

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу но контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Содержание уголовного наказания в виде исправительных работ состоит в лишении, ограничении и дополнении материальных, трудовых и иных прав, законных интересов и обязанностей осужденного. Содержание исправительных работ заключается:

  • 1) в самом факте осуждения лица от имени государства;
  • 2) принудительном характере выполняемых осужденным исправительных работ;
  • 3) выполнении осужденным исправительных работ на строго определенных объектах;
  • 4) продолжительности во времени исправительных работ;
  • 5) удержании части заработной платы в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%;
  • 6) выполнении осужденным исправительных работ строго определенного рода и профессии;
  • 7) выполнении осужденным исправительных работ строго определенного вида и характера;
  • 8) запрете увольнения осужденного с работы но собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции;
  • 9) удержании части ежемесячных страховых выплат но обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 10) выполнении осужденным исправительных работ но месту своего жительства, т.е. в том районе, где его могут встретить знакомые или близкие;
  • 11) ограничении права совершеннолетнего осужденного на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а несовершеннолетнего осужденного — продолжительностью 31 календарный день;
  • 12) невозможности замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
  • 13) запрете осужденному призываться на военную службу, т.е. в невозможности реализации долга и обязанности гражданина Российской Федерации по защите Отечества;
  • 14) предоставлении осужденному права обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.
Читать еще:  Уголовная ответственность с какой суммы

Исправительные работы назначаются условно (ч. 1 ст. 73 УК РФ), к осужденному к данному виду наказания не применяются положения ст. 79 («Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания») и ст. 80 («Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания») УК РФ.

Наказание в виде исправительных работ применяется и к несовершеннолетним. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года (ч. 4 ст. 88 УК РФ).

К несовершеннолетним осужденным к исправительным работам не применяются положения ст. 93 («Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания») УК РФ.

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, которое применяется к преступникам исключительно по решению суда.

Если судья признает доказанным факт преступления, то он принудит подсудимого проработать на благо общества какой-то отрезок времени в виде поучительного наказания.

Понятие и правила назначения исправительных работ рассматриваются в общей части УК РФ.

В соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предусматривают труд осуждённых в месте, установленном государственной инспекцией, которая в дальнейшем контролирует исполнение приговора.

Суть исправительных работ состоит в привлечении к труду человека с удержанием части заработанных средств в пользу государства.

Трудоустроенный осуждённый будет продолжать работать в стандартном режиме, если суд не назначил иного, при этом государство будет ежемесячно взимать с его оклада определённую часть в размере от 5 до 25 % с зарплаты. Удержание будет производиться из всех иных выплат, получаемых осуждённым.

Если же зарплата выплачивается не в финансовом, а в натуральном виде, тогда будет производиться расчёт, какую часть удержать из неё. При этом не исключаются налоги и другие отчисления, которые по закону подлежат обложению.

Исправительные и обязательные работы: отличия

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы – это бесплатная общественно полезная трудовая деятельность, которая выполнятся осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы.

Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства.

Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

  • Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
  • На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ.

Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

В отношении кого применяется наказание в виде исправительных работ?

Исправительные работы назначаются как трудоустроенным, так и безработным осуждённым.

Наказание может быть вынесено:

  • лицам, нарушившим Уголовный кодекс РФ;
  • лицам, достигшие 16-летия; при убийстве или изнасиловании возможно и лицам, достигшим 14 лет.

При этом суд тщательно проверяет психическое состояние подсудимого. Если доказана его невменяемость, то приговор в виде исправительной трудовой деятельности не назначается.

В законодательстве РФ чётко определены лица, которые не могут быть привлечены к данному виду наказания.

К такой категории относятся:

  • беременные женщины;
  • матери детей до 3 лет;
  • лица со статусом инвалидности I-ой степени;
  • военнослужащие-призывники или контрактники, если срок службы по призыву на момент вынесения приговора не истёк.

Сразу же после вступления в силу приговора осуждённый обязан встать на учёт в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) по месту проживания.

Где проходят исправительные работы?

Если осуждённый до решения суда уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить трудовую деятельность там же. Если же постоянной работы нет, то суд устанавливает место, где он будет трудиться.

Для безработных обычно подбираются муниципальные организации, где востребован малооплачиваемый труд (дворник, озеленитель, грузчик, уборщик).

Список подобных организаций ежегодно утверждается муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Иногда в число работодателей включаются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, где нужна простая рабочая сила.

Что будет, если не ходить?

Примерно десятая часть всех осуждённых намеренно уклоняется от исправительных работ и зачастую скрывается от УИИ.

Нарушением считается:

  • Игнорирование приговора, когда осуждённый вообще отказывается даже приступить к отбыванию наказания (более 5 дней после вынесения приговора).
  • Неявка в инспекцию (1 прогул уже считается неявкой и расценивается контролирующими органами как грубое нарушение порядка отбывания).
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии или под наркотическим воздействием.

Если осуждённый допустил хотя бы одно из вышеперечисленных нарушений впервые, то ему отправляется письменное предупреждение.

Под подпись осуждённый официально предупреждается о том, что при вторичном нарушении исправительные работы ему могут заменить на другое, более жёсткое наказание.

Инспектор заполняет специальный бланк, где указывает, какое нарушение порядка допустил осуждённый, и напоминание о возможной замене на иной вид наказания. Осуждённому ясно даётся понять, что он может лишиться свободы.

Ещё одна мера — возложение дополнительной обязанности являться 2 раза в месяц к инспектору УИИ. Данная мера считается менее эффективной, чем предыдущая, зато более эффективным становится контроль со стороны полиции за поведением осуждённого, поскольку инспектор часто его видит, беседует с ним, проводит профилактику.

Если состоящий на учёте в инспекции гражданин, допускает 2 и более нарушения порядка отбывания наказания, к нему может быть применена более суровая мера ответственности – замене исправительных работ лишением свободы.

Предусматривается законом также возможность замены исправительной трудовой деятельности на принудительные работы, однако в России данный вид наказания не практикуется, поэтому остаётся только лишение свободы.

Расчёт производится следующим образом: 3 дня исправительных работ приравнивается к 1 дню лишения свободы.

Кто контролирует осуждённого?

Поведение осуждённых строго контролируется сотрудниками УИИ, которыми было определено данное наказание. Они выполняют следующее:

  • ведут общий контроль;
  • следят за соблюдением срока, установленного законом для отбывания наказания;
  • проверяют ежедневную явку и отсутствие прогулов со стороны подучётных лиц (2-3 раза в неделю) путём телефонных звонков или личного посещения места отбывания;
  • принимают меры в случае нарушений;
  • направляют запросы в различные организации (больницы, СИЗО, ФМС и т.д.) в рамках работы по поиску местонахождения осуждённого, если он не является в инспекцию и не выходит на связь.
  • Кроме инспекции, к контролю подключены:

    • Прокуратура: проверяет ежеквартально все личные дела осуждённых и условия отбывания исправительных работ.
    • Полиция: призвана помогать инспекторам УИИ.
    • Администрация предприятия, где осуждённый отрабатывает наказание. На неё законом возложен непосредственный контроль за осуждённым на рабочем месте. Здесь составляется табель, в котором отмечается явка и количество отработанных часов, обеспечивается охрана труда, доводятся до сведения инспекторов УИИ прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного.

    С началом исполнения наказания у осуждённого появляется обязанность постоянно трудиться с перерывами лишь по уважительным причинам. Отношения между работодателем и осуждённым регулируются трудовым законодательством РФ.

    Основная цель исправительных работ — направить осуждённого на путь исправления путём предоставления ему возможности трудится и отбывать наказание не в тюрьме, а по месту своего жительства.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector